苗栗市機車借款 Dcard 借錢救急-怎麼借錢.如何申請貸款
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銀行貸款不過怎麼辦 ? 該如何提高貸款過件率 ?
跟各位提醒再提醒
一家銀行貸款婉拒不過不代表其他銀行也會婉拒
只要找到 "真正專業的貸款顧問" 協助. 再一次分析評估你的情況
辦理貸款還是有機會過件的
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貸款雖然有十多家銀行可以挑選
但選擇貸款銀行可千萬不能只憑直覺廣告吸引、朋友介紹
因為每一家銀行貸款門檻不同爭取的客群不同，要求也就不一樣
許多人只會找信任的銀行或利率低的銀行
往往卻忽略 " 貸款過件才是重點 "
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你當然可以一家家嘗試，直到找到喜歡你的銀行
但無形中聯徵查詢次數已經過多
就算你條件再優質收入再高也是枉然
現在就告訴你以我過往的經驗. 通常貸款會被婉拒的理由吧
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信用卡循環問題
包括信用卡動用循環過高、預借現金或是有循環金額轉分期還款、
以及信用卡有超額刷卡(爆卡)。
因為長期循環會造成信用評分過低
此類問題通常是想要申請貸款的最大困擾!!
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帳戶月光足問題
存摺沒有存款代表您無法順利支付貸款下來的貸款月付金
銀行有倒債的風險故月光族客戶列為高風險原則上不承作
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近期信用聯徵查詢
由於銀行有限制聯徵中心信用查詢的次數
一般來說銀行限制近三個月內3次
但有些銀行則只要你有" 自行查詢紀錄 "
(即自行到聯徵中心調閱聯徵報告)就予以婉拒!!
信用評分問題
這部分分成銀行內部評分不足和聯徵中心評分不足
銀行內部評分不足
銀行內部系統會依據客戶條件做出評分，若評分過低則不予核貸!!
聯徵中心評分不足
聯徵中心會依據個人與銀行往來的狀況做出評分
有些銀行是依據此評分來做出核准與否的依據
有些銀行則僅參考此一評分!!
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負債過高
包括每月的收入要償還貸款的比例過高
名下總負債高於金管會規定的22倍限制
某些銀行不承辦代償案件、有房貸或車貸造成月付金也會被拒絕
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繳款不佳(信用瑕疵或不良)
信用卡、信貸或現金卡有遲繳記錄、曾經有嚴重繳款不佳記錄
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內部記錄曾有問題
因為從前與某家銀行往來的記錄不佳而造成無法貸款
有些銀行則會因為配偶曾經與該銀行往來繳款信用不佳而無法貸款
(查配機制)!!
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職業收入
各家銀行願意或不願意承做的職業類別不同，
比方說有些銀行可以承做保全人員，但有些保全人員則不予承做。
另外，倘若你收入不明確，也會造成你無法順利貸款。
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聯徵中心信用狀況問題
曾經有信用不良紀錄或配偶有信用不良紀錄
雖然已經繳清但是聯徵中心依然還有紀錄造成無法貸款。
或者曾經有當保人因被保人遲繳造成保人信用問題。
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上面符合你的選項越多，申請的難度就越高
不過請一定要記住
就算你曾遭到銀行婉拒，此時你更應該諮詢
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" 專 業 的 貸 款 顧 問 "
透過分析和規劃找出自己遭到婉拒原因並且改善
並審慎把握聯徵次數
多數問題其實都可以迎刃而解
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分享我先前整理的
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其中再推薦給各位非常專業的 " 免費諮詢管道 "
只要你想跟銀行借錢 , 你想知道以你目前的情況
1. 怎樣貸才貸得出來
2. 怎樣跟銀行借錢速度最快
3. 怎樣貸利率低
4. 每月負的利息錢不會造成你的負擔
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只要跟他們說你 "有貸款需求" , 它們就會免費為你找尋適合的方案
< 就算評估之後不適合 , 不貸款也是不用收費喔 ! >
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同時很多人幫你找方法 , 也會增加你核貸的機率
多比較不同專家給的意見 , 最後再選擇最合適自己的
那才會是最好的方案 ! !
"註：1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率，實際貸款條件(例：核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異，銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利，詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"
富邦人壽首創通訊處公益執行績效連結業務獎勵機制
導入多據點SROI 評估，表揚公益績效佳單位，一年創造逾百萬價值
富邦人壽運用「影響」策略串聯社會正向力量，為員工建置ESG公益參與平台，攜手員工推動三大社會參與主軸-公益大使專案(同仁自主發起社會服務提案)、友善好鄰居專案(推動各項地區關懷專案)、CSR X USR專案(結合大學專業技能，推動地區服務計畫)，鼓勵全台服務據點發揮影響力，成為支持地區發展的力量。富邦人壽更創保險業之先，將通訊處推動公益的成效，連結業務獎勵機制，設置「年度最佳社會公益表現通訊處獎」，今年受表揚的前三名通訊處，經專業評比機構評價其「公益投資社會報酬分析（Social Return On Investment, 以下稱SROI）」，這些通訊處投入執行的公益活動，每位同仁平均可創造3萬~6萬元的社會價值，愛心能量具明確效益。
富邦人壽總經理陳俊伴表示：富邦人壽秉持「正向力量 豐富生命」品牌理念，不僅是「台灣最好的企業」，還要成為「對台灣最好的企業」。我們積極攜手員工發揮正向社會影響力，如推動公益大使專案，近年平均每年就有約百件同仁自主提案投入公益；今年設立「年度最佳社會公益表現通訊處獎」，也是希望帶動正向循環，不僅業績好的業務同仁能被表揚，積極從事公益者，亦能被彰顯。
獲獎通訊處一年可創造逾百萬的社會價值
為有效衡量各通訊處推動的「在地社區公益專案」所創造的效益，富邦人壽與安侯永續發展顧問(股)公司合作，於企業內部導入多據點(通訊處)社會效益評估機制，瞭解各公益專案對重要利害關係人的影響程度，並將所創造的社會效益貨幣化。經SROI方法學分析發現，通訊處執行的在地公益專案，效益表現最佳的前3名通訊處-中辰通訊處(台中)、南鯨通訊處(台南)、及富東通訊處(台北)，單一年度投入公益活動就可創造190~350萬的社會價值，換算每位業務同仁每年投入公益活動平均可創造高達3萬~6萬元的社會價值。此外，對當地利害關係人的影響，則是能改善在地民眾之身心健康品質、使民眾認知到未來生活保障與預先準備的重要性。
員工自發影響力，串聯家人、客戶力量，擴大公益影響圈
歸結通訊處從事地區關懷，主要聚焦於五大面向，包括社區長照、環保、偏鄉、罕病癌症、理財等，透過導入SROI方法學，協助通訊處了解每一分公益投入所創造的價值，藉此建立影響力管理制度，極大化各項公益專案的影響力。
以富邦人壽中辰通訊處為例，長達18年關懷惠明盲校弱勢兒童，且近6年來更擴大關懷至安養中心，定期前往長照中心、護理之家進行志工服務，每年關懷逾百位長者。處經理董福志表示，「人和」是影響組織發展的關鍵，透過帶領團隊參與公益，讓夥伴學習付出，有助凝聚向心力。而一同參與公益的客戶也表示，富邦讓有心之人有更多機會投入，從中也讓他們對富邦同仁產生更強的信任感與肯定。
富邦人壽南鯨通訊處攜手南台科技大學，走入社區服務，關懷近300位長者，建立Line平台的公益資訊交流群組，擴大影響力至學子與客戶端，積極整合企業、學校與在地資源；處經理鄭銘賢分享，秉持「以人為本、利他共好」的理念，長期帶領同仁投入公益，激發同仁對弱勢族群需求的感同身受，提升其對保險工作的使命感，以同理心提供客戶更完善的保險規劃與服務。
富邦人壽富東通訊處連續10年與樹仁基金會合作，協助舉辦全國身心障礙者繪畫成果發表展，為身心障礙者建立藝術交流的平台，藉此激發他們的學習能力及自信。處經理袁麗玉表示，「全員皆公益」是富邦人自豪的企業文化，透過公司提供的公益大使資源，讓他們可以長期投入，也藉此帶領年輕夥伴，關注社會議題與社會保障缺口，進而善用本身的職能專業為大眾強化保障，成為社會安定的力量。
未來，富邦人壽也將持續號召更多通訊處投入公益專案，除了積極透過「公益投資社會報酬分析(SROI)」方法學有效管理、衡量各專案效益；也將透過舉辦分享會與同仁交流較能創造社會效益之公益活動案例，及舉辦內部獎勵活動，持續精進各項公益專案成效及資源配置，以創造最大化之社會影響力，為在地社區與社會發展注入永續成長的正能量。
以上訊息由富邦人壽提供
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